Профилактика коррупции

1.      

Обеспечить безусловное выполнение Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Указа Президента Республики Беларусь от 12.10.2015 № 420, исключив формальное отношение к её требованиям и поставленным задачам

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Руководители структурных подразделений

2.      

Обеспечить безусловное выполнение Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Руководители структурных подразделений

3.      

Проводить разъяснительную работу о недопустимости коррупции среди медицинских работников, использования своего служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

4.      

При аттестации на соответствие занимаемой должности заведующих структурными подразделениями включать вопросы законодательства о борьбе с коррупцией и ответственности за его нарушение

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

5.      

При анкетировании пациентов поликлиники включать вопросы, касающиеся взяточничества, вымогательства, поборов и т.д.

Анализировать вопросы анонимного анкетирования и заслушивать на производственных совещаниях в учреждении

постоянно

ежеквартально

Заместитель главного врача по медицинской части

6.      

Обеспечить прозрачность и гласность при распределении премиального фонда в поликлинике. Распределять премиальный фонд в соответствии с индикаторами качества работы

постоянно

Главный врач

Ведущий экономист

7.      

Соблюдать законодательство при осуществлении закупок товарно-материальных ценностей, производя их на конкурсной основе и в рамках сметы расходов

постоянно

Главный врач

Комиссия по закупкам

8.      

Обеспечить ежедневный контроль за доступностью амбулаторно-поликлинической помощи

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Заведующие структурными подразделениями

9.      

Обеспечить постоянную работу по укомплектованию кадрами медицинских работников учреждения и закреплению их на местах

постоянно

Главный врач

Ведущий специалист по кадрам

10.  

При приеме на работу должностных лиц в обязательном порядке запрашивать характеристику с предыдущих мест работы, требовать подписания письменных обязательств.

Не допускать нарушений сроков выдачи характеристик, а также их выдачу с недостоверными сведениями

по мере поступления на работу

Ведущий специалист по кадрам

11.  

Проводить анализ кадрового состава работников с целью выявления совместной работы поликлинике, являющихся близкими родственниками или свойственниками, а также возникновения либо возможного возникновения конфликта интересов. Принимать меры по урегулированию возможного конфликта интересов и по его предотвращению.

постоянно

Руководители структурных подразделений

12.  

Обеспечить постоянный контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности по уходу, справок о временной нетрудоспособности

постоянно

Заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации

Заведующие структурными подразделениями

13.  

Обеспечить полную, доступную информацию о работе учреждения на сайте, в средствах массовой информации

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации

14.  

Обеспечить многоступенчатую систему контроля качества лечебно-диагностического процесса, обоснованности госпитализации, проведения экспертизы временной нетрудоспособности

постоянно

Заместитель главного врача по медицинской части, главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации,

Заведующие структурными подразделениями

15.  

Постоянно усовершенствовать действующую систему предварительной записи на приём к врачам по телефонам, путём самозаписи, через интернет

постоянно

Заместитель главного врача по медицинской части

Заведующие структурными подразделениями

Главная медицинская сестра

16.  

Обеспечить доступность информации о Ф.И.О. должностных лиц, административных работников, номерах их рабочих телефонов, графике приёма посетителей по личным вопросам

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Заведующие структурными подразделениями

17.  

Обеспечить строгое выполнение графика приёма посетителей по личным вопросам, работы телефона «горячей линии», «телефона доверия»

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Заведующие структурными подразделениями

18.  

При заключении коллективного договора предусмотреть материальное стимулирование медицинских работников, не имеющих в своей работе жалоб со стороны посетителей

При заключении коллективного договора

Главный врач

Председатель профсоюзного комитета

19.  

Проводить занятия с медицинскими работниками по вопросам медицинской этики и деонтологии

Согласно плану

Председатель комиссии по этике и деонтологии

Психолог

20.  

Постоянно анализировать замечания и предложения граждан, в т.ч. по материалам анонимного анкетирования в целях оптимизации деятельности, предупреждения и пресечения проявлений бюрократизма, волокиты, устранения иных имеющихся недостатков по данному разделу работы

Ежемесячно

ежеквартально

Заведующие структурными подразделениями

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

21.  

Проводить анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в учреждении

постоянно

Заместитель главного врача по МЭиР

Заместитель главного врача по мед. части

22.  

При выявлении в обращениях граждан и юридических лиц информации о фактах коррупционных проявлений в учреждении обеспечивать предоставление материалов для рассмотрения на заседании комиссии

не позднее 10 рабочих дней с момента выявления

Заместитель главного врача по МЭиР

Заместитель главного врача по мед. части

23.  

Провести учёбу с медицинскими работниками учреждения по изучению Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015г. №305-3 «О борьбе с коррупцией»

согласно плану

Юрисконсульт

24.  

Обеспечить систематический контроль за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств

постоянно

Главный врач

Главный бухгалтер

25.  

В строгом соответствии с действующим законодательством осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, а также контроль за сохранностью и использованием денежных средств и материальных ценностей. Проводить как внутренний, так и внешний (наем аудиторов) аудит финансово-хозяйственной деятельности. Проводить анализ причин и условий возникновения потерь товарно-материальных ценностей и денежных средств рассматривать на медицинских советах с принятием конкретных мер по обеспечению сохранности и привлечению к ответственности виновных лиц

постоянно

Главный бухгалтер

Начальник хозяйственной службы

26.  

Осуществлять контроль за эффективным использованием дорогостоящего оборудования в учреждении

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Главная медицинская сестра

27.  

При приёме на работу обеспечить проведение инструктажа по вопросам соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией

постоянно

Юрисконсульт

Ведущий специалист по кадрам

28.  

Обеспечить устранение причин и условий, способствующих искажению статистической отчетности и служебным подлогам

постоянно

Заместитель главного врача по медицинской части

заместитель главного врача по МЭиР

Руководители структурных подразделений

29.  

Осуществлять строгий контроль за выпиской медикаментов на льготных условиях и бесплатно, рациональным использованием медикаментов, перевязочного материала по поликлинике

постоянно

Заместитель главного врача по медицинской части

Главная медицинская сестра

Заведующие отделениями, старшие медицинские сёстры структурных подразделений

30.  

Использовать «горячую линию» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции

постоянно

Заместитель главного врача по медицинской части

31.  

Организация и проведение мероприятий, направленных на нейтрализацию деструктивных факторов, способствующих активизации коррупционных проявлений в условиях либерализации экономики и приватизационных процессов, в т.ч. посредством повышения ответственности руководителей за неисполнение требований антикоррупционного законодательства

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Заведующие структурными подразделениями

32.  

Проведение мониторинга государственных закупок с целью выявления нарушений, связанных с несоблюдением установленных процедур в сфере государственных закупок, причинивших ущерб государству, принимать меры по привлечению виновных лиц к установленной законодательством Республики Беларусь ответственности.

постоянно

Главный врач

Главный бухгалтер

Юрисконсульт

33.  

Принятие действенных мер по снижению коррупционных проявлений в организации мероприятий по обеспечению законности выдачи ЛН, рецептов врача, соблюдения порядка госпитализации пациентов, предупреждения фактов хищения работниками учреждения материальных ценностей, соблюдения установленного порядка административных процедур и т.д.

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Заведующие структурными подразделениями

34.  

Проведение анализа соблюдения правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров, хранения и выдачу бланков строгой отчетности, выписки рецептов

постоянно

Заместитель главного врача по медицинской части

Главная медсестра

35.  

Проводить анализ выполнения врачебной нагрузки, доступности и качества медицинских услуг и мер, принимаемых по их улучшению

1 раз в полугодие

Заместитель главного врача по медицинской части

Заместитель главного врача по МЭиР

36.  

Проводить анализ установления надбавок и доплат

ежеквартально

Главный бухгалтер

Заместители главного врача

Главная медсестра

37.  

Систематическое ознакомление работников учреждения с обязательствами по соблюдению антикоррупционных ограничений, Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией».

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Заведующие структурными подразделениями

38.  

Обеспечение надлежащего внутрихозяйственного контроля в учреждении

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Главная медицинская сестра

Главный бухгалтер

Начальник хозяйственной службы

39.  

Проводить обследование мест хранения товарно-материальных ценностей на предмет надежного обеспечения их сохранности

постоянно

Главный бухгалтер

Начальник хозяйственной службы

40.  

Проводить работу по выявлению и постановке на учет неучтенного имущества

постоянно

Главный бухгалтер

Начальник хозяйственной службы

41.  

Принимать исчерпывающие меры по искоренению проявлений коррупции вплоть до освобождения от занимаемой должности лиц, уличенных в несоблюдении требования нормативных правовых актов в целях личной выгоды

постоянно

Главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Ведущий специалист по кадрам

42.  

Анализ постановки на учет нуждающихся для получения жилья в общежитиях и постановки на очередь для строительства жилья

2 квартал

Председатель профсоюзного комитета

Юрисконсульт

43.  

Обеспечить неукоснительное соблюдение законодательства при сдаче в аренду государственного имущества с учетом экономического обоснования, своевременное взыскание арендной платы, отчисление части суммы полученной арендной платы в бюджет

ежемесячно

Ведущий экономист

Главный бухгалтер

Юрисконсульт

44.  

Рассматривать на производственных совещаниях учреждения итоги работы по соблюдению антикоррупционного законодательства, результатов проверок состояния защищенности объектов, потенциально подверженных рискам террористического характера, проводить анализ выполнения принятых решений, направленных на устранение условий, способствующих коррупционным проявлениям

1 раз в полугодие

Заместитель главного врача по медицинской части

Заместитель главного врача по МЭиР

Юрисконсульт

Специалист по мобилизационной подготовке и ГО

45.  

Проводить плановые и внеплановые проверки соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками учреждения

Согласно плана

Комиссия по контролю за трудовой и исполнительской дисциплиной